年終將至，“打工人”又要開始忙碌了。除了復(fù)盤過去一年的工作內(nèi)容，制定明年工作計劃。生活方面，如何準(zhǔn)備話術(shù)抵擋七大姑八大姨“催婚”、“催娃”也成為每年職場人過年回家前的必修課。當(dāng)下的年輕人們是如何看待婚姻的，他們又是怎么平衡工作和生活的？近日，獵聘發(fā)布《職場人婚育生活狀態(tài)洞察報告》，希望更好的了解職場人當(dāng)下的真實生活狀態(tài)。

1)超六成單身男性向往婚姻，單身女性超五成對婚姻無感

據(jù)近期國家統(tǒng)計局公布的《中國統(tǒng)計年鑒2021》顯示，我國結(jié)婚登記人數(shù)已連續(xù)七年下降。這一現(xiàn)象與房價和生活成本較高、高等教育的普及、女性獨(dú)立意識的發(fā)展等均有一定關(guān)系。但結(jié)婚登記人數(shù)下降并不意味著單身的人不向往婚姻。

獵聘調(diào)研顯示，超五成單身職場人向往婚姻。不過分性別來看，單身男性超六成向往婚姻，但單身女性向往婚姻的比例僅為37.14%；單身男性對婚姻無感的占比為28.26%，而單身女性這一占比則超五成。此外單身女性恐婚的占比亦較單身男性高。這是因為當(dāng)前女性越來越獨(dú)立，越來越知道自己想要什么，更懂得把幸福的主動權(quán)掌握在自己手里，而不是為了結(jié)婚而結(jié)婚。

2)近四成未婚職場人認(rèn)為自己會在30歲以上結(jié)婚，男性比女性相對更晚婚

當(dāng)單身職場人被問到結(jié)婚年齡時，超六成認(rèn)為自己會在28歲以上結(jié)婚。其中，30.86%表示會在28-30歲結(jié)婚，打算在30歲以上結(jié)婚的合計占比37.04%。此外，近一成職場人表示無法預(yù)料，隨緣。整體來看，在社會競爭壓力之下，當(dāng)前單身職場人給自己設(shè)定的結(jié)婚年齡普遍較晚。

分性別來看，男性普遍認(rèn)為自己會在31-35歲之間結(jié)婚，這一占比為34.78%；而女性大多認(rèn)為自己會在28-30歲結(jié)婚，這一占比為31.43%。

3)超七成已婚職場人相比事業(yè)更看重家庭

在此次調(diào)研中，當(dāng)已婚職場人當(dāng)被問到事業(yè)和家庭更看重哪個時，選擇家庭的占比高達(dá)76.79%，更看重事業(yè)的占比僅為23.21%。值得一提的是，無論男女，選擇更看重家庭的占比均超過75%。

4)超四成男性會擔(dān)心加班讓另一半生氣，女性則近八成沒有這一擔(dān)心

隨著兩性關(guān)系越來越平等，在婚姻中不僅女性要面臨家庭工作平衡的問題，男性同樣需要面對這一問題。當(dāng)已婚職場人被問到，是否會擔(dān)心因為加班而惹另一半生氣，40.82%的男性表示會擔(dān)心，而女性擔(dān)心的占比僅為23.57%。相反，76.43%的已婚女性職場人在加班時認(rèn)為都能理解，另一半不會生氣。

此外調(diào)研發(fā)現(xiàn)，越年輕的已婚職場人越擔(dān)心加班會讓另一半生氣。80后認(rèn)為加班會讓另一半生氣的占比為33.11%，95前(1990-1994年出生)這一占比為35.58%，而95后的這一占比則超40%。

5)近八成男性周末外出玩需要征求另一半同意，女性這一占比不足一半

對于周末朋友約你外出玩時是否需要征求另一半同意。66.37%的已婚職場人表示需要另一半同意，33.63表示不需要另一半同意。分性別來看，男性已婚職場人中79.08%表示需要另一半同意才能出去，而女性則有超五成表示不需要另一半同意。

6)超五成家庭的開支為男女雙方均攤

隨著女性越來越多的在職場上展現(xiàn)自身價值，女性的收入亦不斷提高。調(diào)研結(jié)果顯示，35.12%家庭男女雙方的收入差不多，4.46%家庭女性收入比男性更高。不過總體來看，依然有60.42%家庭中男性收入較女性高。

在家庭開支方面，選擇“共同承擔(dān)，倆人支出差不多”的比例高達(dá)54.46%，男性為養(yǎng)家糊口主力的占比為41.67%，女性為養(yǎng)家糊口主力及由一方或雙方父母承擔(dān)養(yǎng)家糊口重任的占比均不足3%。

7)近四成男性愿意當(dāng)全職爸爸

當(dāng)被問到“如果夫妻中必須有一人在家照顧孩子，是否愿意當(dāng)全職媽媽或全職爸爸”時，超五成已婚職場人表示不愿意，僅有46.13%表示愿意。

分性別來看，男性愿意當(dāng)全職爸爸的占比為37.76%，女性的這一占比為57.86%。這表明，一方面隨著時代的進(jìn)步，越來越多男性開始愿意承擔(dān)起更多的家庭責(zé)任，另一方面盡管當(dāng)下女性越來越獨(dú)立，并且希望在職場展現(xiàn)個人價值，但在面對孩子時，相比男性女性更愿意犧牲自己。

伴隨著信息化社會的高速發(fā)展，人們的生活節(jié)奏也越來越快，而對于職場人來說，壓力又似乎總是如影隨行。但工作和生活的失衡，只會讓工作壓力倍增，生活一團(tuán)糟。事實上，生活和工作本身并不是此消彼長的矛盾體，如果凡事學(xué)會欣賞、學(xué)會包容，美好的家庭生活將成為工作的最大動力，而一份好的工作也將成為個人及家庭生活的堅實保障。